踐行企業文化理念 培養一流后備員工
發布日期：2020-11-23 來源： 瀏覽次數：510
——暨歐力杰2020年實習生三季度評優表彰
為了對歐力杰在職實習生進行階段的驗收考評，激勵實習生的學習、工作熱情，也體現公司對后備人才的重視，彰顯企業文化理念，公司于2020年10月發布了《關于面向歐力杰在職實習生開展季度評優的通知》。根據評優通知，制造部、工程中心本著公開公平公正的原則，針對本部門實習生開展了第三季度嚴格的評選，最終，五位實習生獲評“季度優秀實習生”榮譽，公司分別給予了現金獎勵、榮譽證書，并由實習生所在部門、所在項目負責人現場頒獎。
|
序號 |
姓名 |
性別 |
總分（100分） |
項目地 |
獎勵金額（元） |
|
1 |
馮志強 |
男 |
85.5 |
加工中心 |
800 |
|
2 |
鄭成浩 |
男 |
98 |
溫州釀造板塊 |
800 |
|
3 |
代帥帥 |
男 |
95.3 |
溫州外網項目 |
800 |
|
4 |
王杰 |
男 |
88 |
天津項目 |
800 |
|
5 |
朱亞偉 |
男 |
75.5 |
廣州海天 |
800 |
人才是企業發展的基石，人才的儲備、培養與內部的流動是企業經營發展的造血功能，歐力杰始終堅持“培養一流員工，成為一流的工業系統與服務技術專家，引領行業發展”的文化理念，他不僅僅是企業經營堅守的愿景，更是全員工作中踐行文化的法則，在此，我們堅信會有越來越多的人才加入歐力杰，與歐力杰一同學習、成長、突破、蛻變，共同創建“協作、共贏、尊重、包容、創新、擔當”的企業核心價值觀。
——暨歐力杰2020年實習生三季度評優表彰
為了對歐力杰在職實習生進行階段的驗收考評，激勵實習生的學習、工作熱情，也體現公司對后備人才的重視，彰顯企業文化理念，公司于2020年10月發布了《關于面向歐力杰在職實習生開展季度評優的通知》。根據評優通知，制造部、工程中心本著公開公平公正的原則，針對本部門實習生開展了第三季度嚴格的評選，最終，五位實習生獲評“季度優秀實習生”榮譽，公司分別給予了現金獎勵、榮譽證書，并由實習生所在部門、所在項目負責人現場頒獎。
|
序號 |
姓名 |
性別 |
總分（100分） |
項目地 |
獎勵金額（元） |
|
1 |
馮志強 |
男 |
85.5 |
加工中心 |
800 |
|
2 |
鄭成浩 |
男 |
98 |
溫州釀造板塊 |
800 |
|
3 |
代帥帥 |
男 |
95.3 |
溫州外網項目 |
800 |
|
4 |
王杰 |
男 |
88 |
天津項目 |
800 |
|
5 |
朱亞偉 |
男 |
75.5 |
廣州海天 |
800 |
人才是企業發展的基石，人才的儲備、培養與內部的流動是企業經營發展的造血功能，歐力杰始終堅持“培養一流員工，成為一流的工業系統與服務技術專家，引領行業發展”的文化理念，他不僅僅是企業經營堅守的愿景，更是全員工作中踐行文化的法則，在此，我們堅信會有越來越多的人才加入歐力杰，與歐力杰一同學習、成長、突破、蛻變，共同創建“協作、共贏、尊重、包容、創新、擔當”的企業核心價值觀。
